2022年全国“质量月”期间，六院及院属各单位通过丰富的主题活动，教育全体干部职工时刻把质量工作抓在手上、担在肩上、放在心上，让“追求全员‘零缺陷’ 实现工作无差错”质量理念深入每一名职工心中。

强化宣传引导 营造浓厚氛围

六院及院属各单位利用各类展板、LED大屏幕、宣传册、标语、海报、横幅等载体，展播质量理念标语，积极烘托活动氛围，利用多种媒介形式进一步宣传国家、集团公司、六院质量文化，大力弘扬“诚信为本、优质为荣”的质量道德观和“严慎细实”的工作作风。

41所、红岗公司、红峡公司发动和组织职工紧扣“履行强军首责 创造质量价值 助力高质量发展”主题，认真开展创作，积极选送书法和漫画作品。一条条通俗易懂、富有哲理的名言警句、一组组深入浅出的质量漫画，既增强了职工在质量工作中的“主角”意识，也让大家在喜闻乐见的形式中受到启发和教育。

210所各党支部结合质量月主题开展专题学习研讨，602所组织开展形式多样的质量月主题团日活动，交流认识体会，查摆存在问题，制定切实可行措施和计划，推进质量管理水平提升。

江河公司鼓励全体职工在岗创新、在岗建功，以改进质量为目标，开展小创造、小革新、QC创新创效、质量放心团支部创建和青年质量提案征集等特色活动，提升职工创新的主观能动性。

扎实推进各项工作 促进质量提升

院属各单位结合工作实际，利用“航天云课堂”、班组园地等平台开展“零缺陷”质量意识培训和质量文化传播，做好质量文化进基层、入一线活动，形成“一次把事情做对，一次把事情做好”的职业素养，不断提高六院质量执行力。

41所特邀专家为干部职工上了一堂“手把手”指导如何将质量目标与具体业务深度融合的培训课，组织发动机设计师参加可靠性工程师培训与报告编写能力提升培训；46所对新入职职工开展专项质量讲座培训，从质量文化、质量意识、质量管理等方面为新职工上好质量第一课；210所开展技术状态管理培训和“质量月谈质量”主题活动；602所信息中心组织开展“服务器故障恢复模拟演练”。一场场贴合业务实际的培训，深化了专业技术人员对技术状态管理的理解和掌握，加强了职工知识储备，有效提升业务素质和履职能力。

红岗公司、红峡公司、601所通过举办线上、线下质量知识问答，进一步强化质量教育，持续提高全员质量意识，自觉规范质量行为。

以月促年 推动年度策划落地落实

结合集团公司、六院两级质量管理体系成熟度现场评估，六院组织各单位深入开展质量问题整改落实“回头看”活动，认真对照整改标准，逐项自查全过程，建立典型问题问责清单和质量诚信档案，并将具体行为界定与奖惩措施进行公告宣传，树立诚信形象，扎紧制度篱笆。

41所建立健全质量管理长效机制，修订了质量综合激励办法、质量责任追究办法，开展“一言一行，改进质量”献计策活动，为制度的修订建言献策；46所积极推进质量信息化工作，探索建设质量管理系统，通过与TDM、MES等系统集成形成质量大数据并进行深度挖掘与利用，实现型号产品全生命周期的质量管控与质量追溯。

601所完成高端装备与智能制造领域国家标准验证点的申报工作，上报内蒙古自治区市场监督管理局，为搭建国内一流的碳纤维检测技术平台奠定基础。金岗重工对风电装备、防务装备、环保装备三大板块全系列产品的检验过程进行再梳理，以审查要求更为严格的审核条款为依据，组织各相关部门根据审核条款逐项开展自查。